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项目小组解决整合性项目问题
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为了达成公司的年度目标,公司内每年总需要执行一些整合性的项目。
我建议主管成立项目组,项目组成员由主管指派,除了每天例行工作以外,其余工作就是推进、执行项目。
项目的发起人通常应为高层主管,发起人要定期开会、定期审查,确保整个项目能够成功。
我曾常常辅导大型整合性项目,就我的观察,能够参与这种大型整合性项目,会让项目组成员收获良多。
他们可以借此机会看到问题全貌,在解决整合性项目时,也能与高层主管共同开会交流。
参加过这样的项目,员工才会明白单点改善的效率实在是太慢了,唯有创造更多整合性项目,才能提升公司的竞争力。
中小企业的规模并不像大型企业那么大,整合性问题可能也没那么多,但无论如何,公司都必须培养整合性人才,这样才能有效联结部门与部门、员工与员工,借此机会以团队合作的力量提升公司的竞争力。
时代的进步超乎我们想象,公司在做项目改善时,不能只做小改善或单点改善,每年都应该有大型整合性项目,才能应付未来的各种难题。
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