麦肯锡团队管理法
作者：赤羽雄二更新时间：2025-12-09 14:13:53
被誉为“世界第一”的麦肯锡咨询公司最善于解决问题。该公司汇聚了10000多名来自全世界的优秀人才，赤羽先生就是其中卓越的代表。他认为：新时代的管理者要细致甚至细腻地跟踪各个工作环节和细节，带领和陪伴员工实现目标，进而创造佳绩。怎样实现上述目标呢？赤羽先生分享了自己从麦肯锡学到并使用多年的10个管理工具，比如输出设想法、零基础思考法、假定思考法、A4纸记录法、矩阵模型、逻辑树等。这些工具有的你可能早就知道，但关键在活学活用。为此赤羽先生从自己多年的咨询经验中总结出“带团队”的40个关键点，并将这些工具的使用方法融入其中。40个关键点都搭配了有趣的漫画，漫画生动再现了关键点的应用场景。书中关键点35提到当机立断、即时执行有6大好处，那么何不马上打开图书，学习书中管理的技术与艺术呢？读完本书，反复实践，您将获得五种核心能力：周围的人自然而然追随你、善于勾画未来蓝图、面对危机保持平常心、拎得清事情的轻重缓急、热情上进有魅力。 麦肯锡团队管理法
手机浏览器扫描二维码访问
对方觉得“确实如此” “要更有逻辑地思考！”你是否也曾这样对员工说过？实际上，这是不正确的说法之一。 好好地深入挖掘，让对方心悦诚服地感到“确实如此”，这才是真正的逻辑思维。但是，大多数人都没有理解到这一点，好像只为了让员工熟悉“逻辑”这个名词一样，在自己都不明真意的情况下而频繁将逻辑挂在嘴边。 要让别人感到“确实如此”看起来似乎难度很高，但是只要用A4纸记录法进行反复的训练累积，就离成功近了一步。在此基础上，如果再学会灵活运用发展型的“逻辑树”，那么大家就能做到让他人心悦诚服。 逻辑树形态各异，但我最推荐的是如图29所示的逻辑树模型。面对一个课题或项目时，就可以采用该逻辑树模型。在此以儿童保育的问题为例，试做思考。 按照...
- 自序
- 第一章 领导明确传达工作流程
- 二挖掘并表扬员工的长处后签订员工将乐意与企业达成一致
- 2 白纸黑字约定工作推进方法
- 二预先创造优化的工作方法以实现目标
- 3 工作单靠默契配合不可取须明确具体的操作流程
- 二明确全部的操作流程并非娇惯员工
- 4 运用输出设想法指导资料制作
- 二制作时间限制为30分钟充分锻炼领导自身的判断力
- 5 细致确认工作进展避免员工工作失误
- 二每次确认进度都是一次水平的提升
- 6 领导亲身示范
- 二没有过大的压力才能够最高效地推进工作
- 7 运用整理事务的2×2矩阵模型
- 二重要的是对矩阵模型运用自如
- 8 指导员工用A4纸记录法整理脑中的混沌事务
- 二每天记录10份思考事项三周之后奇迹见证头脑灵活运转
- 9 用假定思考法反复检验提高工作效率与精准度
- 二一边行动一边思考假想和检验循环进行
- 10 运用零基础思考法让员工迸发出崭新的思维与创意
- 二试着写下那些默认的前提条件
- 11 始终坚持即时回复与从结论导向答疑
- 二立即回答结论比过程优先
- 专题1 为什么麦肯锡公司被誉为世界第一的管理咨询公司
- 第二章 领导积极正面地激励员工
- 二即使是小事成功了也要表扬失败了就及时鼓励
- 13 站在与员工对等的立场平等对话
- 二员工不是奴隶是朝共同目标努力奋斗的重要伙伴
- 14 对出错的员工不要严厉训斥应充分倾听对方的申诉
- 二成为淡定从容的倾听者的技巧
- 15 不要急于打听员工的烦恼静心等待直至其自愿倾诉
- 二人人都恐惧说出真心话调动员工说出烦恼的技巧
- 16 面对新员工要悉心询问清楚此前其从事工作的具体内容
- 二尝试侧面调查把握新员工与前领导工作方式的关联性
- 17 视所有员工为可良好沟通的员工并以此为前提进行接触
- 二发现有好沟通的员工时请格外注意与员工的接触方式
- 18 擅长用矩阵模型将所有员工进行分类
- 二通过矩阵模型分类筛选出不讨喜的员工
- 19 不要向员工隐藏信息应尽量做到信息公开与共享
- 二应将掌握的信息大致全部共享
- 专题2 避免非正常的交往
- 第三章 领导要让员工有所成长
- 二与员工站在同一立场唤醒其内心想要进步的欲望
- 21 制订并执行与员工的技能价值观性格相匹配的培养计划
- 二在培养方法上没有金科玉律性格不同栽培方式也不同
- 22 治愈能力欠佳员工的创伤让其积累微小的成功体验
- 二成功体验才能帮助员工慢慢重拾自信
- 23 为能力强的员工设定较高的工作目标避免其成为天狗1
- 二恰当的指导能让员工有突飞猛进的成长
- 24 让能力强的员工尽早拥有下属和后辈使其积累做领导的经验
- 二把能力强的员工培养成自己的继任者
- 25 与其继续鼓励不如为其减轻负担将员工从恶性循环中拯救出来
- 二领导帮员工分担工作为其减轻负担
- 26 评价员工应看其行动与结果勿凭片面之词
- 二勿凭片面之词评价员工要看行动与结果
- 27 让员工养成独立思考的习惯
- 28 让员工掌握与领导一样的沟通技巧
- 29 运用逻辑树分析法明确具体的行动
- 30 员工思考问题要学会刨根究底
- 二诚恳地持续发问直到真正理解
- 31 让员工凡事都要有自己的态度和看法
- 二与其收集信息不如尽早持有自己的见解
- 专题3 我很在意速度的原因
- 第四章 领导只有不断提升自我才能有效领导他人
- 二为维持领导权威应该做的实践
- 33 面对外籍领导或员工也要从容使用英语应对
- 二虽然不擅长但为了交流尽全力使用即可
- 34 将英语学习规划化愉快而持续地推进
- 二学习3个月后休息1个月劳逸结合不会半途而废
- 35 当机立断即时执行
- 二不能当机立断的心理障碍的消解方法
- 36 利用通勤时间坚持学习将为你带来惊喜
- 37 及时回复邮件
- 二按照来件的顺序依次处理
- 38 白板是发挥领导力的重要道具
- 二不要整理要点原封不动地写出发言内容
- 39 集中注意力一口气完成文稿的撰写
- 二从网络环境中抽离出来把自己关到易拉罐房间
- 40 难度太高的事务用选择法做决断
- 二乍看貌似草率但重要事项已全部包含其中
- 专题4 有趣易懂的点子记录法
- 18 擅长用矩阵模型将所有员工进行分类
- 二通过矩阵模型分类筛选出不讨喜的员工
- 19 不要向员工隐藏信息应尽量做到信息公开与共享
- 二应将掌握的信息大致全部共享
- 专题2 避免非正常的交往
- 第三章 领导要让员工有所成长
- 二与员工站在同一立场唤醒其内心想要进步的欲望
- 21 制订并执行与员工的技能价值观性格相匹配的培养计划
- 二在培养方法上没有金科玉律性格不同栽培方式也不同
- 22 治愈能力欠佳员工的创伤让其积累微小的成功体验
- 二成功体验才能帮助员工慢慢重拾自信
- 23 为能力强的员工设定较高的工作目标避免其成为天狗1
- 二恰当的指导能让员工有突飞猛进的成长
- 24 让能力强的员工尽早拥有下属和后辈使其积累做领导的经验
- 二把能力强的员工培养成自己的继任者
- 25 与其继续鼓励不如为其减轻负担将员工从恶性循环中拯救出来
- 二领导帮员工分担工作为其减轻负担
- 26 评价员工应看其行动与结果勿凭片面之词
- 二勿凭片面之词评价员工要看行动与结果
马甲大佬A爆全场
马甲女强桑家那个狼子野心粗鄙无知的假千金回来了，听说还一心攀高枝儿！富太太们藏好儿子，千万不能让她看上！贺琰呵呵！想的美。全城震惊贺先生是疯了？就算带着个孩子也不用自降身份啊！某天忽然爆出京大的百年天才，娱乐圈新宠影后，世界顶级黑客，第一洲世家继承人，都是一个人？！全城傻眼。富太太们儿子，赶紧，提亲！！发布会上，贺琰带着萌宝冲进去，怒气冲冲。桑梓勾唇一笑，求婚？排队。贺琰怒目而视！下一秒双膝跪下！看在你比我多一个马甲的份儿上，老婆，回家吧萌宝赶紧上去抱住桑梓大腿，小妈，你不记得当初亲手把我送进警察局的情分了吗？...
试婚一百天：老公送上门
简介她失恋后莫名其妙爬上他的床，一夜之后，他勾唇浅笑，我来对你负责！然后，他一次次霸道闯入她的生活，她渐渐丢了心，弃械投降熟料，坊间流言四起，叶少弃了新欢重回旧爱怀抱叶太太恼羞成怒，开车差...
异世人生之精灵弓手
网游皮，软科幻，慢热型作品。一次更新，两个截然不同的游戏世界相连。修仙和魔幻，设定不同，照样可以一起玩耍！无法下线的精灵族玩家年年，千里迢迢来到华夏，为了寻找自己无法下线的理由，也为了寻找记忆中的亲人。亲人还没找到，但是发现了不少奇怪的npc？说！你们哪一个是反派大boss？先让我攻略一下！...
北宋大表哥
天禧五年初，有神鸟现世，其色银白，两翼吞吐烟火横空而行，坠于京城之西。北宋天书野录 神鸟？这玩意怎么感觉更像是我乘坐的失事飞机？本书主角李璋...
黑莲花女配重生了
...
末世龙帝：从签到开始进化
末世，丧尸病毒席卷全球，人类文明岌岌可危。就在此时，养尸人莫释出现了。身负签到系统，他的目标，是进化为泰坦巨龙，乃至末世龙帝。。签到成功，获得泰坦巨龙基因强化剂，可解锁泰坦龙爪。签到成功，获得脑细胞强化剂，可增强念力。签到成功，获得病毒抗体，可无视任何病毒。签到成功，获得烤串两把，啤酒一瓶。莫释嗯？别人还在为一瓶水抢个你死我活，我在这里喝酒撸串，是不是有点不讲武德了？...
- 太漂亮的npc会被超市的咸蛋的蛋
- 太虚至尊苍天霸主
- 当我获得上司的共感娃娃后扁平竹
- 如何饲养恶毒炮灰乌合之宴
- 催眠手环21478963qwer
- 南瓜马车不停站怀南小山
- 刷到你推了鸦几只
- 直男魅魔沦为万人迷后金岚钰
- 我家妈妈三十岁三土桑
- 焚蓝我佛糍粑
- 被美高欺负的小可怜炉香炉香
- 与位高权重老婆重生日常一五五一
- 我能操控全世界泡泡先生
- 桌边雪莉
- 爸爸的乖女儿duduuuuuuuuuuuu
- 我的道家仙子美母月在荒
- 星穹铁道：全员肉便器计划可达鸭
- 陈园长淫史记张三
- 被同学征服调教的美母教师安安大小姐
- 小欢喜之重生方一凡北斗星司
- 校园女神的反差生活奇申
- 关于我加入大学社团后，被两位学姐轮流足交调教，并被迫戴着贞操锁和跳蛋参加招新大会这件事Adamantine
- 啾！老公你会说鹦语吗？汤米米
- 背德的欲望--女神教授岳母，心理医生姐姐，美艳强势律师妈妈，校花女友一柱擎天
- 邪恶小正太的熟女征服之旅疯狂的笨笨
- 冰山女友是公共性欲处理委员独奏者
- 女大男教师RomaneContiaY
- 速通武侠世界：我专治意难平！佚名
- 破碎：一次车祸，让我发现死党不为人知的秘密葬歌
- 新美母骑士（改编）奋斗的懒虫
- 挺孕肚随军，被禁欲大佬宠坏了！流勍
- 七零空间大佬：家属院搞科技强国临晚不晚
- 修仙之天罡三十六变红衣过客
- 听懂本喵心声，疯批反派吃瓜改命照月亮的猫
- 全员恶仙！！！天外有山
- 七零嫁不育军官，军嫂多胎被宠翻淡月轻轻
- 换亲抄家，我扫空半个京城去流放凝金金
- 诗镇乾坤小妖怪的夏天
- 众仙俯首咸鱼老白
- 搬空婆家随军，她成了军官心尖宠二月冬雪
- 穿越四零，开局全村被屠麻花小萌
- 春风骤荔枝很甜
- 八零：换嫁小渔村，我成全家团宠沁雅汐
- 快穿：娇媚宿主一撩，反派钓成狗慕容锐儿
- 红楼当家主母潭子
- 乡野村夫和落魄公子_三风吟【完结+番外】免费全文阅读
- 傻猎户娇宠俏夫郎_种枇杷免费全文阅读
- 他的未亡人困倚危楼
- 穿越女主，性转黛玉钟离昧
- 攻了渣攻们八十六笔
- 在限制文里写纯爱小说海大人
- 惊！老板是触手系壮受_上仁免费全文阅读
- 熊孩子勇闯海贼王世界——所有美女都不过！调教成恶堕母猪夜不能寐
- 穿回师尊堕入魔道前李秋琅
- 我夫郎是娇纵美人花_斐斐炖鱼免费全文阅读